Klimaeinflüsse am Arbeitsplatz

Es gibt nicht eine ideale Temperatur für den Arbeitsplatz, die Werte richten sich nach verschiedenen Faktoren: Zum einen sind es exogene Faktoren wie die Luftfeuchtigkeit, Luftbewegung und Wärmestrahlung. Außerdem nimmt die Bekleidung der Beschäftigten einen großen Einfluss, z.B. Schutzanzüge und natürlich die Art der Tätigkeit. Auch personenbezogene Faktoren wie Alter, Geschlecht und Körpergewicht spielen eine Rolle. Die Temperatur am Arbeitsplatz sollte so gewählt werden, dass sich der größtmögliche Teil der Beschäftigten thermisch neutral fühlt. Generell ist ein Raum ab einer Temperatur von 35°C nicht mehr als Arbeitsplatz geeignet.

In der Arbeitsmedizin werden die folgenden Begriffe verwendet, um Temperaturen am Arbeitsplatz zu bezeichnen. Dabei handelt es sich um Werte, die die empfundene Temperatur ausdrücken. Diese ist neben der Temperatur auch z.B. von der Luftfeuchtigkeit abhängig.