Arbeitsunfähigkeit, Berufsunfähigkeit, Minderung der Erwerbsfähigkeit

Arbeitsunfähigkeit

Ist ein Arbeitnehmer vorübergehend arbeitsunfähig, ist der Arbeitgeber zur Lohnfortzahlung für max. 6 Wochen verpflichtet. Nach spätestens 3 Tagen, bei manchen Arbeitgebern jedoch bereits ab dem 1. Tag, muss eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorgelegt werden. Ab 6 Wochen Arbeitsunfähigkeit übernimmt die Krankenkasse die Zahlung des sog. Krankengeldes, was allerdings nicht dem vollen Lohn entspricht.

Minderung der Erwerbsfähigkeit

Bei einer auf Dauer bestehenden Verminderung der Erwerbsfähigkeit hat der Arbeitnehmer unter bestimmten Vorrausetzungen Ansprüche gegenüber der gesetzlichen Unfallversicherung oder der gesetzlichen Rentenversicherung. Die gesetzliche Unfallversicherung bezieht in die Bewertung der Minderung der Erwerbsfähigkeit allerdings nur ein, was kausal mit einem Arbeitsunfall, Wegeunfall oder einer Berufskrankheit zusammenhängt. Bei der gesetzlichen Rentensicherung wird zwischen teilweiser und voller Erwerbsminderungsrente unterschieden, je nachdem wie viele Arbeitsstunden pro Tag geleistet werden können.